Software Engineering Coach

If you want to go fast, go alone.
If you want to go far, go together.

Mein Ziel

Unternehmungen zu helfen, anwendbare
und langlebig Software zu erstellen.

Meine Werte

Aufrichtigkeit – klare Kommunikation

Zuverlässigkeit – Handschlag-Qualität

Verantwortlichkeit – für das eigene Tun

Aktuelle Artikel

Code-Reviews – das versteckte Potential

2024-01-05

Code-Reviews sind in der Software-Entwicklung entscheidend für Qualität, Wissenstransfer und Entwicklertraining. Dieser Artikel erklärt ihr Potenzial.

Die Bedeutung von Software-Qualität

2023-12-11

Der Einfluss von Softwarequalität auf den Projekterfolg: Von Nutzungsqualität bis Produktqualität – Effizienz, Sicherheit und Zufriedenheit im Fokus.

Eigenschaften hervorragender Software-Entwickler

2023-08-04

Hervorragende Software-Entwickler sind unter anderem neugierig, kreativ, effizient, akribisch, kommunikativ und kritikfähig.

Was bringen Freelancer?

2023-06-20

Freelancer ermöglichen eine höhere Flexibiltät bei niedrigerem Risiko.

Risikobasiertes Testen (Masterthesis)

2023-05-27

Risikobasiertes Testen (RBT) fokussiert Testaktivitäten durch Risikobewertung auf die entscheidenden Systembereiche.

Wieso muss Software getestet werden?

2023-04-30

Die Richtigkeit von Software kann nicht nachgewiesen werden. Es können lediglich vorhandene Fehler und „Lücken“ aufgezeigt werden.

Was ist Agilität?

2023-04-15

Agilität = rollierende Planung (vom Groben zum Feinen)

Unterstützung …

… von EntscheidungsträgerInnen

… von ProjektleiterInnen

… beim Abwickeln von Softwareprojekten

… beim Erheben von Anforderungen

… beim Erkennen und Bewerten von Risiken

… bei der Implementierung von Software

… bei der Qualitätssicherung mittels Reviews und Tests

… bei der Einführung agiler Arbeits- und Entwicklungsmethoden

… bei der Verbesserung von Software-Entwicklungs-Prozessen

… jetzt anfragen

Unverbindlicher Dialog

Fragen kostet nichts

Ein Coach …

unterstützt – Er hilft, Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu bewältigen.

motiviert – Er hilft, Stärken zu erkennen und das Selbstbewusstsein zu stärken.

gibt Feedback – Er bietet Einsichten, um bei der Verwirklichung von Ziele zu unterstützen.

fördert Veränderung – Er hilft, neue Verhaltensweisen und Denkmuster zu entwickelt.

klärt Ziele – Er hilft, eine Vision zu entwickeln und daraus Strategien abzuleiten.

fördert Verantwortung – Er hilft, eigene Entscheidungen zu treffen und Ziele selbstständig zu verfolgen.

Es ist zu beachten, dass jeder Coach seine eigene Herangehensweise und Fähigkeiten hat, und dass ein Coach, der für eine Person/Gruppe geeignet ist, möglicherweise nicht für eine andere Person/Gruppe geeignet ist. Es ist wichtig, einen Coach zu finden, der gut zu den Bedürfnissen und Werten passt, um die besten Ergebnisse zu erzielen.